10月22日下午，我校第十一批“传帮带结对子”中期交流会在海云楼101会议室举行，第十一批结对子老师、女工负责人等近40人参加了交流会。会议由工会常务副主席宓为建教授主持，人事处黄维忠处长出席了会议。
交流会上，妇委会石娟主任介绍了我校结对子工作经过18年的发展过程及取得的成绩，介绍了结对子活动从指定培养计划――中期交流会――个性化指导――成果登记――优秀导师评选的整个过程，并对资深导师的鼎力支持和无私奉献表示衷心感谢。她还表示既然此项工作能持续这么久，说明青年教师有这个需要，妇委会将继续组织好结对子工作，为学校的师资培养尽一份力。
会上有资深导师和青年教师就结对子活动中的真切感受进行了交流，他们从教学、管理、科研、生活等方面交流了导师所起到的“传（传授、传承）、帮（帮助、帮忙）、带（带领、带动）”的作用，充分感受了导师的身教重于言教，老师们普遍认为青年教师、职工刚走上工作岗位，有了导师的指导，感觉找到了靠山，有问题可以及时得到指导，少走弯路，顺利地完成从学生到教师、职工的角色转变。在科研方面，有一些青年教师在导师的带领下积极参与到导师的科研工作中，称为导师科研团队的一员，不用为刚进校没有课题、没有研究方向而烦恼，可以较快地提高科学研究的能力；一些青年职工认为在导师的指导下工作质量和效率有了明显的提高，深刻体会读万卷书，不如行万里路，行万里路不如名师指路。另有一些导师几年前是青年教师，真正做到了传承优良的传统，帮助青年教师确定自己的发展方向，带动青年教师快速成长，使他们成为海大未来的栋梁。
在场的老师们普遍认为这项活动具有重要意义，将对我校师资队伍建设产生深远影响，导师对青年教师的“传、帮、带”不仅有益于青年教师，也将有益于导师紧跟学术前沿，达到教学相长的效果。“结对子”活动对提高青年教师的教学水平，弘扬我校老教师教书育人的优良传统起到非常重要的作用，它也将进一步提升我校青年教师的教学水平。
人事处处长黄维忠老师认为：学校发展快，不管是对专任教师，还是管理岗位都提出了新的要求，学校对年轻人有更多的期待，优秀的年轻人更是学校的希望。他鼓励青年教师在导师的带领下继续努力，把握学科发展方向，主动向导师学习，不断提高自己的思想水平、业务水平。
妇委会
二〇一四年十月二十二日
